人力资源经理

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岗位职责：
1、负责分公司的招聘计划、培训安排；
2、负责分公司企业文化建设；
3、负责分公司人力资源相关管理制度和工作流程修改和完善
4、负责分公司员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核。
5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
6、根据IT行业和分公司发展状况，协助制定分公司薪酬体系、激励体系并负责实施
岗位要求：
1、态度端正，有良好的职业素养，做事踏实认真；
2、3年以上人事招聘管理经验，年龄30岁以上，男性优先考虑；
3、对各种招聘途径熟知并能熟练操作；
5、对招聘/培训和绩效考核有自己独到的方法；
4、适合经常短期出差；

工作时间:   周一到周六上班，周日休息   上午8:30-11:30  下午1:30-5:30
联系电话：15376815200  
收简历邮箱：3534711254@qq.com