新公司成立招聘以下人员（公司在博山）

仉门人

淄博厚发新材料科技有限公司
招聘启事
一、公司简介：
淄博厚发新材料科技有限公司成立于2020年9月，公司地址位于山东淄博博山经济开发区，并于中国建材集团中材人工晶体研究院济南分公司产业园设有研发中心，公司集生产，研发，销售为一体，以无机非材料为主要开发方向。
工厂专业生产销售：高端耐火材料、高端陶瓷、云母绝缘子，高端精密陶瓷结构件，高端陶瓷阀门管件等。
公司在北京，南京，苏州，深圳，长春设有办事处和销售中心。公司在山东淄博有国家级无机非材料研究院合作检测中心。
根据公司事业发展及岗位需求，现招聘以下岗位人员。
二、具体招聘人员岗位要求及人数：
全日制本科及以上学历，符合专业技术要求，车间工作人员可学专科及以上历。具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有较强责任心，能吃苦耐劳，工作态度认真、严谨，无不良嗜好。

车间生产人员（操作工）                     
招聘人数6人
岗位职责：
1.根据生产计划，完成车间下达的生产任务及质量指标。
2.能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的各项记录工作。
熟悉上下岗位的工艺流程或作业指导书格执行标准操作要求。
3.保持机台整洁及机台周围的卫生。
4.遵守公司劳动纪律和各项规章制度，做好现场安全文明生产和“6S”管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作。
岗位要求：
1.专科以上学历，45周岁以下（可接受应届生）。
2. 按照车间要求完成相关生产订单并保证质量。
3 . 配合车间完成其他相关工作。
4. 确保安全生产。
5. 脚踏实地，吃苦耐劳，工作认真负责，具有较强的工作责任心和团结协作精神，有较强的质量意识, 了解有关ISO9000质量体系的基本知识。
工资待遇：
1.试用期1个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资5000-6500（多劳多得，加班费用根据公司规定另行发放）。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
4.月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。


质量工程师
招聘人数 2人
岗位职责：
1.负责公司所有原材料的进货检验，并保存相关记录。
2.负责公司所有产品的出厂检验并附具合格证及随机资料，同时保存相关资料。
3.负责生产部门的质量巡检工作。
4.配合采购部完成样品的检验试验，并及时对每月原材料质量合格率进行汇总。
5.配合销售部和技术部对客户反馈的产品质量问题进行分析，并制定相应解决措施。
6.协助做好质量管理体系的维护及运行工作。
7.及时对工作进行总结，并上报相关领导。
岗位要求：
1.专科以上文凭。
2.受过质量管理方面的培训。
3.2年以上工业企业质量管理/现场管理工作经验。
4.了解基本的陶瓷材料原理， 熟悉品质管理手法。
5.配合车间完成其他相关工作。
6.现场6S及SOP执行情况的检查，考核措施的落实并及时公布。
工资待遇：
1.试用期3个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资4000-6000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。
仓库管理员
招聘人数1人.
岗位职责：
1.负责仓库日常物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2.根据生产部的领料单，做好各种产品配件的配套产品。
3. 对物资的进出情况及时记录，定期整理分析报告给相关部门及人员。
4. 进行库内6S整理工作，仓库设施设备管理与维护，装卸、包装作业管理，保证物资的堆放整齐、安全。
5.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
任职要求：
1. 1年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑。
2. 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3. 熟悉电脑办公软件操作。
4. 积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
5. 配合车间完成其他相关工作。
工资待遇：
1.试用期3个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资3500-5000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。



采购工程师
招聘人数1人
主要职责：
1. 严格遵守公司的规章制度。
2. 负责辅材、办公用品、车间零配件的采购。
3. 负责处理业务员询价报价以及各产品的信息收集与评审。
4. 负责下单前的采购订单和采购合同的评审，落实具体采购流程。
5. 负责交期跟踪，确保供货及时。
6. 根据生产计划和进货情况制定月度资金计划，协调财务付款。
7. 开发、评审供应商，并负责与供应商沟通联络和关系维护等，建立供应商名录。
8. 对采购的材料、物品进行审核，签订采购合同的审核。
任职要求：
1. 大专及以上学历，物流、采购等相关专业。
2. 企业1年以上相关工作经验。
3. 具有相关采购知识，熟悉采购流程，有相关工作经验，有驾照，两年实际驾龄以上。
4. 具有很强的成本意识与核价能力，能对价格进行分析，寻找匹配的供应商，能与供应商建立良好的关系。
5. 具备诚实正直的职业操守和敬业精神。
6. 熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
7. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
4.服从公司的调动完成其他相关工作。

工资待遇：
1.试用期1个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资4000-5000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。

人力资源主管
招聘人数1人
岗位职责
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3.做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。
5.相关人事工作以及有关疑难的解答工作。
6.严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据。
任职要求：
1.专科以上学历人力资源、企业管理、法律相关专业1-3年工作经验。
2.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
3.良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。
4.具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
工资待遇：
1.试用期1个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资4000-5000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。

行政部主管
招聘人数1人
岗位职责：
1.负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2. 负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作。
3. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4. 全面负责公司的办公用品、食堂就餐、公共卫生、安全的日常管理工作，确保后勤保障。
5. 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。
6. 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威。
7. 全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费。
8. 负责车辆年审、保养、保险及管理调配。
9.完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1.行政管理等相关专业专科以上学历。
2.受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织等方面的培训。
3.2年以上行政管理工作经验。
4.较强的管理能力，写作、口语、阅读能力。
5.熟练使用办公软件。
6.具有一定的法律知识，并具有处理合同纠纷的能力。
工资待遇：
1.试用期3个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资4500-6000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。

财务经理
招聘人数1人
岗位职责：
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。
2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则。
3.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。
4.审核、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表。
5.各项税务事项办理、熟悉国税地税各项税务申报，发票开具。
6.根据公司要求，对外提供财务月报、季报和年报。
7.依据费用管理规定，合理控制费用支出。
8.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题。
9.协调对外审计，提供所需财会资料。
任职要求：
1.财会专业本科以上学历。
2.两年以上相关工作经验，有会计上岗证，有初级以上职称优先。
3.熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等全方位财务工作的基本要求。
4. 具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，会计报表的处理。
5. 善于学习，工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强。
工资待遇：
1.试用期1个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资5000-8000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。






设备维修工程师
招聘人数2人
岗位职责：
1.负责建立设备台账统一编号，对日常设备进行维保管理。
2.根据公司情况，按照设备保养计划，对设备实施保养维修，确保生产能力和产品质量要求。
3.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证等）。
4.负责编制设备操作规程，定期对操作工正确使用设备进行培训指导。
5.负责更新设备的选型、验收、安装、调试等工作。
6.协助各生产部门负责人及时排除设备故障，提高设备运行效率。
任职要求：
1.要求机械或机电相关专业；
2.要求在机械或机电行业从事过生产设备管理、维修3-5年以上。
3. 有机械或机电维修工作经验，熟悉，高低温窑炉，流延机，注塑机，电器、液压、气动、传动等元件及结构，熟练进行非标自动化设备的维护工作。
4. 能够熟练使用SOLIDWORKS或AUTOCAD绘图软件。
工资待遇：
1.试用期1个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资5000-7000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。



车间主任
招聘人数2人
岗位职责：
1.根据公司的战略目标，确定生产部年度计划，制定生产车间月度生产计划。
2.协助生产部经理健全生产管理体系，确保生产流程持续稳定运行，确保订单及时准确完成，满足客户需求。
3.负责制定本车间的生产计划并实施排产，同时提报物料需求计划，发现问题及时制定解决方案，确保生产计划达成。
4.贯彻公司低成本战略，推行全面降低成本活动，制定能耗、生产成本等降低计划、措施并实施。
5.负责车间工艺改进，员工技术水平的培训，提高劳动生产率，提高产品品质。
6.负责执行公司质量管理体系，建立健全本车间质量管理制度，提升员工质量意识，提高产品质量，满足客户对个性化需求。

任职要求：
1.大专以上学历，陶瓷、无机非金属，机电一体化、熟悉陶瓷流延、注塑，热压，干压等工艺优先。
2.熟悉陶瓷窑炉、安全环保等相关法律、法规。
3.具有计划、执行能力，处理应急管理能力、团队管理能力。
4.5年以上生产管理经验，有工业陶瓷行业生产经验优先。
5.熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

工资待遇：
1.试用期3个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资6000-8000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。





技术部经理
招聘人数3人
岗位职责:
1.负责公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。
2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。
3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。
4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。
5.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。
6.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。
7.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合做好不合格品技术分析和技术处理。

岗位要求：
1.无机非金属材料或相关专业，硕士及以上学历；
2.熟悉陶瓷热压或水基成型工艺，或流延、注塑等工艺者优先。
3.熟练操作Auto CAD/solidworks制图及Office办公软件者优先。
工资待遇：
1.试用期3个月，转正后即签订劳动合同并缴纳五险。
2.转正后综合薪资8000-12000。
3.工作餐，可提供住宿，定期体检，员工旅游。
月休4天，加班有加班补助，重要节日发放福利，员工可享受国家法定节假日休息。


技术工艺工程师
招聘人数2人
岗位职责：
1.负责完成公司新产品开发计划。
2. 负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。
2.负责项目开发文件的编写，产品相关专利的编写。
4. 负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考。
5. 负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导。
6. 负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。
7. 熟悉无机非金属材料、物理化学性能，可独立完成材料的研发和分析检测工作，掌握无机非金属材料分析技术。

岗位要求：
1.无机非金属材料或相关专业，本科及以上学历优先；
2.熟悉陶瓷热压或水基成型工艺，或流延、注塑，干压成型等工艺者优先。
3.熟练操作Auto CAD/solidworks制图及Office办公软件者优先。

工资待遇：6000-8000元。
1.提供住宿。
2.提供免费员工班车。
3.享受国家法律规定的各种假期。
4.缴纳五险一金、商业保险。
5.股权激励。

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