太平洋保险公司招聘区域服务专员/经理/销售人员

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[b]待遇:3000到5000
24----46岁
周六周日双休,国家 法定假日休息,五险一金,
职责:维护老客户,也可以额外跑单.
联系人:李助理
工作地点:张店世纪大酒店柳泉路与联通路交叉口太平洋保险大厦15楼
有很好的团队理念文化及积极向上的环境
电话:0533 7941366
QQ1040753963

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太平洋售后服务部招聘时不敢跟面试者讲的5大事实
第一  你们太平洋售后服务部对大家面试的时候都是统一口径 说做不做新业务无所谓 只要维护老客户就行 是不是这么说 如果你们要是说来太平洋售后这里上班必须要月月有新保单交上来 要不一分钱没有 这话你们招聘面试的时候敢说吗

第二 就是带单上岗的问题 考出证来后必须要交一个最少10年缴保费3000以上的单子 才有上岗资格 要不然不让上岗 而且上的这个单子的客户要你自己去找 找不到就上不了岗  这话你们招聘面试的时候敢说吗

第三 就是老客户资源这块 我当时跟着你们组开过早会 一个组下发下来的老客户名单就那么几个 还都是买过保险的老客户 你让我们怎么再去开发 还不是要去让亲戚朋友来买保险 才能维持自己的业务 就算给你个区域让你去开发 那个区域都是你的 不也是要跟陌生人去拉保险吗  这些话你们招聘面试的时候敢说吗

第四 就是交保险的这个问题 在太平洋想拿到保险是要有业绩要求的 而且还是非常高 好像是要连续半年总的新交保单业绩要打到一个标准 至于多少我忘了 反正很高 这写话你们招聘面试的敢说吗

第五 就是时间自由的问题 是很自由 上午开完会就回家了 剩下的时间还不是去到处的拉保险 就算一个月给你5个老客户去开发  人家都是买过保险的了 有那么容易开发吗 不还是要找亲戚朋友和找不认识的人买吗 这些你们招聘面试的时候敢说吗

其实可能还有更多这样问题我们没有发现 但是我可不想再去里面寻找了 就光听到这一个带单上岗要求 我立马走人

如果我以上我所说的这5条你们敢在招聘面试的时候跟人家说 我承认你们是好的招聘 但是事实上呢 一句实话没有 我估计你们要是把以上5条的事实说出来的话 保证别人听完立马走人 还交100元费用 我可不差你们那里培训的那2个盒饭  鄙视你们

我只所以说你们 不是你们的公司不好 保险人人都有需要 但是我们想去干就是因为没有工作才去的 你们卖保险把 去忽悠那些顾客也就算了  就算他们买了也是有份保障 但是你们在面试的时候就忽悠我们这些没有工作的人有意思吗 浪费我们的时间 你们可是让我们带单上岗有钱赚 有没有想到我们这些找工作者人的处境 浪费了时间 浪费了金钱 换来是2个中午盒饭和对你们太平洋公司的鄙视