高新聘请·人事总监

橘子回来了

一、岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
二、任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业高中及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有销售行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系人：曲经理
联系电话：17705333314

龙吟♀

帮顶！

橘子回来了

淄博朝阳房地产经纪有限公司
公司简介
    淄博朝阳房地产经纪有限公司（简称朝阳楼市），正式组建于2008年，是一家集地产销售、地产策划、楼盘代理、房地产置业服务、产权办理、银行按揭、一二手房联动销售，以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体，对于地产尾盘、顶账房快销等项目拥有创新的快销模式，目前公司设立一手房及二手房事业部，共计九个营销部；中后台部门设立人力资源部、朝阳商学院、售后服务部、行政部、财务部等部门全面赋能公司业绩稳步发展，公司自2008年成立至今，行业口碑及业绩占有率稳居淄川行业第一位置，销售业绩逐年稳步上涨；以“买好房·找朝阳”为使命深入客户中心，以“只卖良心房”为长期经营目标，以率先推出“四大服务”树立行业诚信标杆，震撼了整个行业，改变了社会广大客户对房产中介的看法；以“让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来”为企业纲领，以“打造行业最优秀的青年创业平台，让每位员工轻松实现创业平台”为企业愿景，未来，朝阳将以行业引领者的姿态，不断为客户提供用心服务，为客户提供100%真实房源，打造行业新秩序！
    朝阳楼市拥有自己的科技平台，那就是我们朝阳APP找房大平台，提供房源客户快速匹配、楼盘线上报备、房源推广一键生成、自动拦截电话信息、VR视频在线带看、并实现全民经纪人线上报备、推客、带看、成交等一系列专业化流程
    朝阳楼市2021年推出卓越合伙人股权模式，朝阳正站在一个新的起点，我们以“创造50个营销部”为三年战略目标而奋斗，欢迎各界精英人才加入朝阳，让我们携手，在朝阳这个行业最优秀的青年创业平台上发光发热！
    我们坚信，朝阳楼市，未来可期！筑梦朝阳·梦想成真！