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发表于 2017-2-21 14:01:45|来自:中国北京
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IP:北京
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近日,有关一则“华为要清退34岁+的老员工”的新闻在职场中广为流传,但华为官方迅速出来辟谣,只是无风不起浪这个道理,大家都懂。如果从企业生存角度来看,“断臂求生”大家都可以理解,但是从一个个独立的个体来说,我们就这么一看而过吗?
在职场中,非进则退,这些大道理和鸡汤谁不会说?但是风口上飞起的猪本来就不多,传奇大佬也就那么几个,对大多数人来说,又有谁能保证自己永远进?保证自己在衰退之前站上巅峰呢?
一旦“公司人”成为对个人身份的重要界定,年龄带来的阶段性焦虑只能越来越大,在职场上,永远不会有岁月静好,因为这个社会,从来就不缺少聪明能干的小鲜肉。
对抗职场焦虑,我们需要不断的提升自己的知识体系,不断地读书、健身、学习外语、听大咖讲座……即便如此,对很多人来说,仍然不能避免职场下坡路的结局,工资收入越来越少,越来越不被领导重视……
如果我们能够提前做好准备工作,或许,在离开职场时也能做到随心所欲的生活。比如在逐渐增加非工资性的收入,直至提前实现财务自由,也不至于在丢了工作后痛不欲生。
怎样才能实现财务自由呢?想必了解百仁贷的朋友都知道,这是我们的强项,在环迅支付保驾护航的前提下,百仁贷为您提供7%-12%的预期年化收益率的理财产品,100元即可起投的低门槛,1-12个月不等的投资周期,满足您的不同理财需求,让您的财富实现平稳增值的梦想。 |
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